Lao
động nữ đủ điều kiện về hưu năm 2022, đó
ng đ??? 30 năm BHXH có thể hưởng
lương
tối đa.
Điều 56 của Luật Bảo hiểm Xã hội 2014 cho biết, từ ngày 01/01/2018, mức
lương hưu hằng tháng của người lao
động đ??? điều kiện được tính bằng 45% mức bình quân thu nhập tháng đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) và tương ứng với số năm đóng bảo hiểm xã hội như sau:
a) Lao
động nam nghỉ hưu vào năm 2018 là 16 năm, năm 2019 là 17 năm, năm 2020 là 18 năm, năm 2021 là 19 năm, từ năm 2022 trở đi là 20 năm;
b) Lao
động nữ nghỉ hưu từ năm 2018 trở đi là 15 năm.
Sau đó cứ thêm mỗi năm, người lao
động quy định tại điểm a và điểm b khoản này được tính thêm 2%; mức
tối đa bằng 75% tiền
lương tháng đóng
BHXH.
Lương hưu của lao
động nam đủ điều kiện về hưu năm 2022 được tính như sau:
- Đó
ng đ??? 20 năm BHXH vào năm 2022 thì được 45% tiền
lương tháng đóng
BHXH.
- Từ năm thứ 21 trở đi, cứ thêm mỗi năm đóng BHXH thì được tính thêm 2%.
Như vậy, lao
động nam đủ điều kiện về hưu năm 2022, đó
ng đ??? 30 năm BHXH sẽ nhận được
lương hưu với tỷ lệ 65% tiền
lương tháng đóng
BHXH.
Lương hưu của lao
động nữ đủ điều kiện về hưu năm 2022 được tính như sau:
- Đó
ng đ??? 15 năm BHXH thì được 45% tiền
lương tháng đóng
BHXH.
- Sau đó, cứ thêm mỗi năm đóng BHXH, được tính thêm 2%.
Như vậy, lao
động nữ đủ điều kiện về hưu năm 2022, đó
ng đ??? 30 năm BHXH sẽ nhận được
lương hưu với tỷ lệ 75% tiền
lương tháng đóng BHXH, đây là tỷ lệ
tối đa.
Nếu người lao
động tham gia BHXH bắt buộc, về hưu trước tuổi do suy giảm khả năng lao
động, bị trừ tỷ lệ hưởng
lương hưu thì theo nguyên tắc mức hưởng
lương hưu được tính như trên với mức
tối đa 75%; sau đó cứ mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi quy định thì giảm 2%. Vì vậy những trường hợp bị trừ tỷ lệ
lương hưu sẽ không được hưởng
lương hưu với mức
tối đa.
(Theo Doanh Nghiệp & Tiếp Thị)
Những trường hợp nào về hưu trước tuổi vẫn được hưởng nguyên
lương?
Người lao
động chưa đủ tuổi nhưng nghỉ hưu trước tuổi, vẫn có thể được hưởng nguyên
lương hưu trong một số trường hợp.
Nguồn bài viết : Điện toán 6x36 Thứ Bảy
